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Perdre son emploi, que ce soit à la suite d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle ou d'une fermeture d'entreprise, constitue un choc psychologique important. Au-delà de la perte de revenus, c'est souvent une part de l'identité, du statut social et du sentiment d'utilité qui vacille.
La perte d'un emploi suit souvent une trajectoire proche du deuil : sidération et déni dans un premier temps, puis colère, tristesse, parfois honte, avant d'atteindre progressivement une phase d'acceptation et de reconstruction. Ces étapes ne sont ni linéaires ni obligatoires, et chacun les vit à son rythme.
- Perte de confiance en soi et remise en question de ses compétences
Notre société associe fortement la valeur d'une personne à son statut professionnel. Perdre son emploi est ainsi souvent vécu comme un échec personnel, même lorsque les causes sont totalement extérieures. Cette confusion entre « j'ai perdu mon emploi » et « je ne vaux rien » est l'un des points centraux à travailler.
Il est important de s'autoriser un temps de récupération avant de se relancer frénétiquement dans une recherche d'emploi. Prendre soin de son moral, maintenir une structure dans ses journées, et s'entourer de proches bienveillants sont des étapes essentielles avant d'entamer une nouvelle recherche.
Consulter un thérapeute pendant cette période permet de traverser les différentes phases émotionnelles sans s'y enfermer, de travailler sur l'estime de soi mise à mal, et de redonner du sens au projet professionnel à venir. La thérapie offre aussi un espace neutre pour exprimer une colère ou une tristesse que l'on n'ose pas toujours partager avec ses proches.
Si la perte d'emploi reste une épreuve difficile, elle peut aussi, avec le temps et un accompagnement adapté, devenir une opportunité de repenser sa trajectoire professionnelle et de se reconstruire sur des bases plus alignées avec ses véritables aspirations.